“每月中旬我們將‘清廉小報’分發到公司本部各部門、煙站，通過形象、直觀、通俗易懂的廉潔文化宣傳方式，讓大家在輕松愉悅的學習氛圍中接受更多更廣的廉潔文化教育，時時提醒干部職工廉潔自律，克己奉公?！贝藶樵瓶h煙草專賣局（分公司）紀檢監察室負責人在介紹“清廉企業”建設的舉措。

推進清廉企業建設，培育企業廉政文化是企業快速發展的必然之舉，更是“清廉云縣”建設的重要一環。云縣紀委監委立足職責定位，督促推動職能部門履好職，盡好責，把全面從嚴治黨與企業發展、企業治理有機融合起來，著力構建風清氣正公平公正的企業發展生態，為企業高質量發展提供保障。

云縣煙草專賣局（分公司）將廉潔文化與公司生產經營相結合，將廉潔從業要求融入公司的各項管理制度中，早謀劃、早啟動，通過陣地助廉、文化促廉，積極推進清廉建設。

為全面加強干部職工監督管理，公司每年定期開展“廉政檔案”更新工作，做實做細監督職責，及時、全面、準確掌握干部職工的廉政情況，并作為干部職工考察考核、選拔任用、評先評優等工作廉政審核意見的重要依據。

同時，公司強化廉潔從業教育、警示教育、法紀教育，將清廉教育與“黨員示范崗、工會會員示范崗、團員示范崗、青年示范崗、女職工示范崗”創建相結合，帶領公司職工“以誠待人、用心做事”，培育講紀法、講道德、守誠信、守清廉的公司文化氛圍。切實加強重點領域的風險管理和監督工作，公司定期與生產室主任、基礎辦主任、各煙站站長及煙站重點崗位人員開展廉政談話，加強生產人員的廉政教育，讓大家謹記和嚴守《云縣干部作風建設十六條》，為干部筑起“清廉堤壩”。

此外，公司將黨風廉政建設融入公司的各項管理制度中，建立健全生產、營銷、專賣領域工作的內部監督制約機制，增強管理的透明度，在制度上保證廉潔從業。通過開展廉潔警語上墻、家庭助廉、清廉小報等廉潔文化建設，引導員工規范生產經營、廉潔從業，大力弘揚“清白做人、干凈做事”的廉潔意識，倡導“風清氣正、人和企興”的理念，以廉潔文化推動干事創業的公司作風，努力營造良好的廉潔從業環境。

“清廉是企業的生產力、競爭力，也是生命力?！痹瓶h紀委監委相關負責人表示，將清廉企業建設作為“清廉云縣”建設的重要抓手，緊緊圍繞中心工作和清廉目標，把“清”和“廉”的要求貫穿到生產經營管理全過程各領域各環節，不斷激活企業發展的一池春水。（陳媛媛）